Zwolnienia grupowe – kluczowe zasady, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika
Zwolnienia grupowe to szczególny tryb rozwiązania stosunków pracy, który wiąże się z licznymi obowiązkami po stronie pracodawcy oraz z konkretnymi uprawnieniami dla pracowników. Procedura ta ma zastosowanie w sytuacji, gdy przyczyny redukcji zatrudnienia nie wynikają z winy pracowników, lecz z decyzji lub sytuacji po stronie pracodawcy. Kiedy mówimy o zwolnieniach grupowych? Zwolnienia grupowe […]
Zwolnienia grupowe – kluczowe zasady, obowiązki pracodawcy i prawa pracownika Read More »










