Zakaz konkurencji to jedno z kluczowych zagadnień w prawie cywilnym i handlowym, którego celem jest ochrona interesów przedsiębiorstw przed działalnością ich członków zarządu, wspólników, czy pracowników, którzy mogliby wykorzystać swoje stanowisko w celu osiągnięcia korzyści działając tym samym na niekorzyść spółki. Zgodnie z art. 211 Kodeksu spółek handlowych, członkowie zarządu bez zgody spółki mają […]
Nabycie udziałów w polskich spółkach przez cudzoziemców to temat budzący zainteresowanie wielu inwestorów zagranicznych, którzy dostrzegają potencjał prowadzenia działalności w Polsce. Proces ten, choć otwarty na inwestorów spoza kraju, wymaga uwzględnienia szeregu przepisów prawnych regulujących obrót udziałami spółek przez cudzoziemców. Definicja cudzoziemca w świetle polskiego prawa Zgodnie art. 1 ust. 2 ustawy z
Nabywanie udziałów w spółkach przez cudzoziemców – co warto wiedzieć? Read More »
Polska, strategicznie położona w Europie Środkowej, oferuje solidne środowisko biznesowe dla zagranicznych inwestorów, którzy chcą rozszerzyć swoją działalność w Unii Europejskiej. Poniższy artykuł przedstawia kluczowe kroki związane z taką inwestycją, począwszy od zakupu nieruchomości, uzyskania pozwoleń na budowę, aż po budowę i uruchomienie działalności produkcyjnej. Zakup nieruchomości Pierwszym kluczowym krokiem jest nabycie gruntu,
Squeeze out to procedura uregulowana w Kodeksie Spółek Handlowych (KSH), inaczej nazywana jest „wyciśnięciem ze spółki”. Polega na przymusowym wykupieniu akcji akcjonariuszy mniejszościowych przez akcjonariuszy większościowych lub spółkę dominującą w grupie spółek, bez konieczności uzyskiwania zgody akcjonariuszy mniejszościowych. Akcjonariusze większościowi to tacy, którzy posiadają łącznie co najmniej 95% kapitału zakładowego w spółce akcyjnej, natomiast spółka
Charakterystyka Istnieje wiele form prowadzenia działalności gospodarczej, a jedną z nich są jednoosobowe spółki kapitałowe, w tym jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Charakterystyczne dla jednoosobowej spółki z o.o. jest to, że wszystkie udziały należą do jednego wspólnika, który podejmuje wszystkie decyzje w spółce. Bardzo istotną cechą jednoosobowej spółki z o.o. jest to, że ma
Unia Europejska opublikowała nowy pakiet regulacji dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowania terroryzmu (dalej jako „pakiet regulacji AML/CFT”) 19 czerwca 2024 r. Nowe przepisy mają głównie na celu wzmocnić kontrole nad przepływem pieniędzy, a także usprawnić wykrywanie działań przestępczych. Zmiany dotyczą organizacji procedur AML/CFT w Unii Europejskiej, a ich następstwem jest wzmocnienie systemu dla instytucji
Obowiązki wspólnika jednoosobowej sp. z o.o. Zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, wspólnik jednoosobowej spółki z o.o. (posiadający w niej 100% udziałów) jest traktowany na równi z osobami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą. To znaczy, że ciąży na nim obowiązek opłacania składek ZUS obejmujących ubezpieczenie zdrowotne, emerytalne, rentowe,
Większościowy wspólnik w spółce z o.o. bez składek ZUS Read More »
13 marca 2024 r. Parlament Europejski uchwalił AI Act, który obecnie oczekuje na formalne zatwierdzenie przez Radę UE. Jako rozporządzenie, regulacja ta będzie stosowana bezpośrednio przez państwa członkowskie UE. Czym jest AI Act? AI Act określa zasady w zakresie wykorzystywania, monitorowania i przejrzystości a także nadzoru nad AI. Chodzi zatem zarówno o wymogi
Od 22 maja 2023 r. obowiązują regulacje wprowadzające fundację rodzinną do polskiego porządku prawnego. Ustawa o fundacji rodzinnej rewolucjonizuje dotychczasowe podejście do kwestii sukcesji przedsiębiorstw, pozwalając na użycie nowoczesnych mechanizmów sukcesji. Ustawa wprowadza do polskiego porządku prawnego całkowicie nowy podmiot (fundację rodzinną), określając jej organizację i zasady funkcjonowania, w tym prawa oraz obowiązki fundatora
Jednym z kluczowych elementów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest ustalenie formy współpracy z członkiem zarządu w spółce. Zależy ona od szeregu czynników m.in. od: zakresu odpowiedzialności, kosztów zatrudnienia, czy podleganie ubezpieczeniom społecznym. Przed podjęciem decyzji warto ustalić wszystkie ryzyka i korzyści wynikające z wybranej formy zatrudnienia. Wybór odpowiedniej formy zatrudnienia i poprawne skonstruowanie umowy